İzmit Belediyesi’nin öncülüğünde hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın ilk yılına dair önemli bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıdan yükselen ‘Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz’ mesajı, kentin eşitlik ve kapsayıcılık hedeflerini bir kez daha gözler önüne serdi.
İzmit Belediyesi Meclis Salonu’nda düzenlenen programa sivil toplum kuruluşları, muhtarlar, kamu kurumları temsilcileri, belediye personeli ve vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi. Kadın-erkek eşitliğini yerelden güçlendirme vizyonuyla hazırlanan plan, 5 Aralık 2024 Dünya Kadın Hakları Günü’nde kamuoyuna tanıtılmıştı. Hazırlık sürecinde muhtarlar, STK’lar, sendikalar ve kamu kurumlarıyla geniş katılımlı çalıştaylar, saha araştırmaları ve odak grup görüşmeleri yapılmıştı.
Programın açılış konuşmasını yapan İzmit Belediye Başkan Yardımcısı Sibel Solakoğlu, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın sadece bir belge olmanın ötesinde, daha adil ve kapsayıcı bir İzmit inşa etme iradesinin açıklaması olduğunu belirtti. Solakoğlu, “Eşitlik yalnızca bir hedef değil, yerelden başlayarak güçlendirilmesi gereken bir yaşam biçimidir. Kadınların, çocukların, yaş almış bireylerin, engelli bireylerin ve toplumun tüm kesimlerinin kent yaşamına eşit katılım sağlayabilmesi, hizmetlere erişimde fırsat eşitliğinin sağlanması ve kapsayıcı politikaların geliştirilmesi güçlü bir yerel yönetim anlayışının temelini oluşturur” ifadelerini kullandı.
Geride kalan bir yıl içinde kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalar, çocuk dostu hizmetler, erişilebilir uygulamalar, toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri ve kurumlar arası iş birlikleriyle önemli adımlar atıldığını vurgulayan Solakoğlu, “Elbette daha yapacak çok işimiz, aşacak çok yolumuz var. Ancak biliyoruz ki bu süreç ortak akıl ve dayanışmanın ürünü olmak zorundadır” dedi. Konuşmasının sonunda “Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz” sloganının, yerel yönetim anlayışının temel ilkelerinden biri olduğunu dile getirdi.
İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimci Ayşe Kaşıkırık ise Yerel Eşitlik Eylem Planı sürecinin önemine dikkat çekerek, İzmit’in bir kadın kenti olduğunu belirtti. Kaşıkırık, İzmit’in kadın temsiliyeti açısından Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu vurguladı. “Şu anda kadın belediye başkanları oranı yüzde 5, kadın muhtar oranı yüzde 3 ve kadın belediye meclis üyesi oranı yüzde 15” diyen Kaşıkırık, planın 5 Aralık 2024 tarihinde Kocaeli’de ilk kez hayata geçirildiğini ve İzmit Belediyesi’nin bu alanda öncü olduğunu ifade etti.
Kapsayıcı Yaklaşım ve Gelecek Hedefleri
Toplantıda, plan kapsamında bir yıl boyunca gerçekleştirilen çalışmalar, elde edilen kazanımlar ve gelecek hedefleri katılımcılarla paylaşıldı. Katılımcılar da sürece ilişkin görüş ve önerilerini aktararak katkı sundu. İzmit Belediyesi, toplumsal eşitliğin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarını katılımcı ve kapsayıcı bir anlayışla sürdürme kararlılığını yineledi.